东财《薪酬管理》在线作业及答案

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东财《薪酬管理》在线作业一(随机）
试卷总分：100 测试时间：—- 试卷得分：78
单选题多选题、单选题(共 20 道试题，共 60 分.） 得分：48
1。 在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A。 利润
B。 销售收入
C。 市场份额
D。 销售量
正确答案:D 满分:3 分 得分：3
2。 （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
A。 通用人才
B。 辅助性人才
C。 核心人才
D. 独特人才
正确答案：C 满分:3 分 得分:3
3. 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）.
A. 工作条件
B。 劳动绩效
C。 员工的技能
D。 工会的力量
正确答案:D 满分:3 分 得分：3
4。 实行经营者年薪制不需要具备的条件是( ）。
A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B。 明确的经营者业绩考核指标体系
C。 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
正确答案：C 满分：3 分 得分:3
5。 以下属于交替排序法的特点的是( ）。
A. 考核对象最 ...

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关键词：薪酬管理 在线作业 正确答案 绩效考核 人才市场