产品总监薪酬绩效方案-

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产品总监
2016
年度收入及绩效分配方案
产品总监职责：
1、负责根据市场需求,公司战略,品牌定位以及公司总体产品规划，主导相关领域产品生命周期管理，包括规划,项目开发，上市和退市等阶段；
2、负责组织研发,销售和财务等对相关预研产品进行前期可行性的分析并准备回报材料;
3、负责保证项目所有节点所需要的产品相关资料完整及时提交，并做好相关技术与外观专利的申请及保护；
4、组织业务、品质等部门对在售产品定期召开会议，检查产品的销量变化，价格变化和客户对市场的反馈，
提出相应对策，提高产品的竞争力;
5、确保研发产品的开发周期的及时性及产品品质,以保障公司交货及时率和索赔情况.
收入方案
收入分为三部分：
基本工资：￥
3000
元整/月，固定；
岗位工资:￥
7000
元整/月，固定;
月度考核奖金:￥
2000
元整/月，由月度考核来决定，考核以计划目标考核为准，详见附件一《月度工作计划考核表》，月度考核奖金
=实际得分
/100*
￥2000
;年终绩效奖金：满额为￥
260000
,由年度考核来决定,详见附件二《年度绩效考核表》,年终绩效奖金
=实际得分
/100＊
￥26000 ...

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关键词：薪酬绩效 产品生命周期 相关资料 相关技术 项目开发