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当好副职应具备的职业素质心得体会-心得体会模板.pdf
1、当好副职应具备的职业素养心得体会副职在领导班子建设中担当着承上启下、协调左右的角色，既是独当一面、指挥若定的将帅，又是出谋划策、倾力辅佐正职的助手，需要极高的职业素养。这些素养既包括杰出的领导能力、组织能力、工作能力、宏观掌控能力等，也包括对人性、人情的洞悉、参悟和把握。笔者依据多年的副职实践，认为班子副职应具备如下基本素养。一、在分管领域是专才。在班子内部，每个成员都有分工领域，都领导着肯定的部门和人员，这就要求分管副职必需成为分管领域内的专家、通才，否则将难以胜任本职工作。而专才不是天生就具有禀赋和才能的，需要后天的培育、学习。首先，要把学习作为内在动力和第一要务。这里的学习，既包括个人自学、自修，也包括向专家学、向领导学等，吸收别人
2、之长补己之短，早日成为分管领域的行家里手。否则，专业学问欠缺必定会降低个人威信，甚至会成为下属或他人的笑柄。因此，副职只有通过个人坚持不懈的学习，逐步提高个人的专业素养和职业能力，才能更好地履职尽责。其次，要有超越常人的悟性。古语说得好：“世事洞明皆学问。”要做到世事洞明，就需要极高的悟 ...

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关键词：心得体会 职业素质 PDF 组织能力 专业素养