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组织行为学概述
第一章 组织行为学概述
第一节 组织与组织行为一、管理（一）什么是管理 从功能上分析，管理是一种计划、组织、指挥、协调和控制的过程；从内容上看，不外是对组织系统的人力、财力、物力以及科技、信息等方面的管理。管理的目的在于充分、有效地运用组织的一切资源，实现组织目标，取得最好的效益（经济效益和社会效益）。
（二）以人为中心的管理
传统的管理理论和方法强调对于物的管理，而把人力资源仅仅看作是机器的附属品，主张对组织成员采用严厉的控制与监督，通过压服的手段来管理人。现代组织管理强调以人为中心的管理思想。现代组织管理理论认为：组织管理的一切资源中，人力资源是最重要的资源。重视人的因素、发挥人的主动性、发掘人的潜力是组织管理取得成功的核心和关键。

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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 什么是管理 组织管理