资本家是必须的

龚民 发表于 2012-1-27 10:12
我的几年来鼓动协作联合个人所有制、对你而言是白费力气！可你鼓吹的博爱我却记在心中。

   “ ...

一般的来说企业家都是打工的，而企业主才是企业的主人。当然在股份制中，企业家也可以是企业的主人。

无知求知 发表于 2012-1-27 10:15
什么时候可以没有资本家？楼主所列条件显然还不能满足。尽管是一家人，但仍然存在个人能力差异，这就决定了 ...

你真是不懂，还是假的不懂？在大家成为一家的人的时候财产是大家的财产，尽管有能力的不同，但是是不存在资本家的。在我的概念中资本家是企业的主人，而工人则不是。

mkszyz 发表于 2012-1-27 11:06
你真是不懂，还是假的不懂？在大家成为一家的人的时候财产是大家的财产，尽管有能力的不同，但是是不存在 ...

既承认能力存在差异,但又否定专家.这我还真看不懂了.

这是个深奥的命题，需要从多个角度 来考虑。

关键是剩余索取权在谁？谁有剩余索取权，谁就有动力和能力对企业及其他人进行监督。如果这种剩余索取权在资本家（或者企业家）他们就有动力去管理和监督企业的运行和他人的行为；反之亦然，如果剩余索取权在生产者也会产生同样的效果。但如果在这个企业中，谁都没有剩余索取权的话，就会出现楼主所说的情况了。

制度本身的问题，如果国企激励机制完善，就不会出现你说的那种问题。

龚民 发表于 2012-1-27 11:45
在推崇和想往剥削私有制下，经理高管也属打工这是毫无疑问的。但不可否认，也有一些有良知而不唯 ...

资本金可不会平均的分配股票的，所以其实还是有董事之类的区别的，所以资本家其实还是存在的。

子庸 发表于 2012-1-27 11:53
关键是剩余索取权在谁？谁有剩余索取权，谁就有动力和能力对企业及其他人进行监督。如果这种剩余索取权在资 ...

你的意思是说利润的归谁所有啦？

aroma1985 发表于 2012-1-27 12:08
制度本身的问题，如果国企激励机制完善，就不会出现你说的那种问题。

谁来决定激励机制的完善呢？谁决定呢？