楼主: W160730202752Fy
177 0

[学习资料] 年人事行政总监述职报告 [推广有奖]

  • 0关注
  • 13粉丝

已卖:2422份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

讲师

20%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
450 个
通用积分
3959.5120
学术水平
-4 点
热心指数
-2 点
信用等级
-4 点
经验
-6654 点
帖子
0
精华
0
在线时间
416 小时
注册时间
2018-9-15
最后登录
2025-12-30

楼主
W160730202752Fy 发表于 2024-12-20 10:56:25 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
人事行政总监述职报告
  2013 年我被公司聘任为人事行政总监,分管人事行政部工作。在集团公司
领导班子和同事的关心、支持下,通过个人认真学习,扎实工作,全面履行了自
己的职责和义务,较好地完成了所分管的工作。在理论水平、工作经验等方面都
有了一定的提高。现述职如下:
一、回顾 2013 年的工作情况
  2013 年是公司快速发展的一年,公司 D 地块的交付使用、C 地块 1 期的开
盘以及 C 地块 2 期和 A\B 地块的方案设计,每一步都目标明确、踏踏实实。公司
蓬勃发展的同时,人事行政部为公司发展提供较好的后勤保障和人事支持。
  1、人员招聘。今年全年招聘总计 51 人,辞职 45 人,2013 年新招仍在职工
作的有 36 人,招聘岗位涉及到技术员、安全员、保安、保洁、客服、文员、物管、
水电工等。人员招聘相对集中在基础岗位,人员的招聘总体上能满足公司的发展
需要,但也有部分岗位招聘存在困难,如:物管员、法务专员等,现仍在招聘中。

  2、社保和薪酬工作。在社保方面,公司为符合参保条件的员工办理了参保
手续,为所有参保人员及时缴费。其中 2013 年 1—10 月的三 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:行政总监 述职报告 集团公司 后勤保障 方案设计

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-5 05:17