最残忍的面试题：压死九个还是放弃一个？

如果我是那个人，我会毫无疑问的选择舍一取九。      不知道为什么，撇开火车上的乘客不管，未发生的事情我不管， 在生命的天平上，9大于1， 我会毫不犹豫的选择9。      

死九个，压死一个的话是谋杀~

我非常吃惊的看到，这么多人选择让九个孩子死去，或许他们是为了维护一个制度的尊严，但是人不是制度的奴隶，制度是为人服务的，这么做是本末倒置。
但是的的确确作出这样的选择，反映出了国人一种的心态，对制度的过度依赖，对人性的漠视，很有代表性。这实际上就是东西方的差别，先进管理方式和落后管理方式的差别的一个真实写照。我们的企业，当员工出现错误的时候，喜欢用制度惩罚人，而不是改进企业存在的问题，也就是说他们认为所有的问题都是个人的，而不是企业的。
这么多的孩子出现在铁轨上，这本身就是企业自身的管理有漏洞，我们不去解决这样的漏洞，却通过杀死九个孩子这么残忍的手段，去维持一个残破的制度，这哪里是以人为本，哪里是个人性化的社会？

真正的答案在哪里？

真的难以取舍啊

一个！

谢谢分享

看上面的朋友选择的比例，比较出乎意料。
本来觉得咱们接受的教育环境下，选救9个的应该多吧。
有意思。

我认为这关乎一个人价值观和世界观的取向。如果把飞驰急行的火车比喻为正常高速运转的企业的话，那么，扳道工（企业的负责人）面临着选择企业发展方向的新铁轨和旧铁轨两种方向。从面上看，新的体系比旧的体系更稳固，但目前遇到的问题是按照新的方式运转是以牺牲多数人的性命为代价，而旧的方式前行虽然眼前遇到的问题少，但继续前行，风险比新轨道大，那么企业的命运及所属的员工对扳道工而言，是其使命索然。所以，结合利益和代价，长期和短期，风险大小等因素分析，我的决定是先驶入旧轨道解决眼前问题，在合适的时机脱离旧轨道，及早回归风险可控，代价较小，利润最大化的第三条轨道。

考虑···