最残忍的面试题：压死九个还是放弃一个？

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某美国公司的应聘试题测试你的管理方式:

　　有二条铁轨，一条新的，一条旧的。有了新铁轨后，旧铁轨不再有火车通过，有一天有十个小孩到铁轨上玩耍，九个小孩在新铁轨上玩，其中有一个小孩在旧铁轨上玩，并提醒九个玩伴：新铁轨不安全，还是到旧铁轨上玩吧，但九个小孩没有听一个小孩劝告，仍然在新铁轨上玩，突然一列火车开来，这时扳道工要作决定，火车一直开要压死九个小孩，但扳道到旧铁轨上只压死一个小孩。

　　如果你是扳道工，你怎么决定? 说出理由。

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关键词：面试题 管理方式 美国公司 面试

让火车停下吧

死九个

九个。扳道工的职责是保证火车能够在既定轨道上运行，不越权、不烂权。临时决定舍1取9是对列车乘客的不负责。乘客是无辜的，对企业而言，不能由顾客承担因企业自身原因造成的后果。

不太懂火车的运行方式，似乎扳道工不能决定火车的运行还是停止，倒是能让火车脱轨。
感觉这道题是人治还是法制的抉择。
如果撞向旧铁轨，死的人只有一个，使短期的损失最小化，这就是人治，具有灵活性的优点。但死的这个人恰是遵守规则的人。恐怕不利于公司的长久发展。
相反，撞向新铁轨，则表明公司制度严明，应该令行禁止。这就是所谓的法制。

这个问题时哈佛大学公开课中的Justice ：The Moral Side Of Murder.

1、理论上。按照火车的既定方向行驶，谁都无权决定生命的取舍。
2、际上。按火车既定轨道行驶，铁路公司无任何责任，改道以后，要对被害者承担相应的责任。

进来学习了~

火车上人更多，只能~~

保证火车的正常运行，如果旧轨已经坏了，那最终舍一取九会发生更大的悲剧