2019年电网公司员工考勤管理办法

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2019
年电网公司员工考勤管理办法
（试行）第一章总则第一条为规范员工行为，建立和维持公司良好的生产秩序和劳动纪律，树立员工严谨的纪律意识，形成良好的工作状态，根据国家相关法律规定并结合公司实际，制定本办法。第二条法律依据。主要根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《全国年节及纪念日放假办法》和《工伤保险条例》等法律法规。第三条适用范围。本办法所称员工是指与公司存在劳动关系的在岗人员，在公司工作的劳务派遣员工参照本办法执行。第二章考勤管理第四条人力资源部是考勤纪律的管理部门，负责对员工考勤纪律的总体统计、管理和考核。第五
条各部室和分公司是员工考勤的日常管理部门，须指定专人负责日常考勤管理，按要求逐日做好考勤记录，并交人力资源部汇总。第三章请假程序及批准权限第六条公司领导请假由办公室按市公司领导干部管理办法的规定进行办理。第七条公司中干请假程序。部室或分公司主要负责人请假，须先向分管领导请假，并报公司总经理批准，休假前须明确其请假期间的部门或分公司临时负责人；部门副职负责人请假，须先向部室或分公司正职负责人请假，并报分管领导批准。第八条一般员工请假程序。一天以内 ...

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关键词：管理办法 中华人民共和国 工伤保险条例 人力资源部 劳动合同法