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最低工资或调至1470元/月
记者致电了广州市人社局有关负责人，得到的答复是，2012年广州市的最低工资标准肯定要上调，“深圳已经上调了，按照惯例，广州的标准通常略低于深圳，预计最低工资标准在1470元，非全日制就业劳动者小时最低工资也将上调，应该比深圳目前的13.3元低一点。”广州市人社局负责人表示，广东省人社厅要求最低工资标准上调比例不低于13%，1470元恰好超过了这个底线。
“原本按照广东省人社厅的意见是从1月1日起就上调，但是最终没有实行。直到现在，广州的最低工资标准上调到多少，什么时候调，广东省ZF还未作出最后批复。”市人社局负责人说。至于深圳为何可以比广州更早公布最低工资标准，“是因为特区有自己的权限，广州则必须等待广东省的统一安排”。
企业：最低工资上调影响不大
从2010年开始，广州的最低工资实现了三连跳。2010年5月，广州市将最低工资标准从860元上调至1100元。2011年3月，又上调至1300元，上调幅度达18.2%；非全日制职工小时最低工资标准由10.6元/小时提升至12.5元/小时。
最低工资标准上调，是否带来广州企业用工成本压力？广州一家物流配送企业人力资源主管李先生表示：“非全日制劳动者小时工资上涨，对我们有影响，但是影响很小。CPI上涨这么块，工人涨工资也在考虑之中。”李先生告诉记者。
广州市人力资源中心市场主任张宝颖在接受采访时表示，广州最低工资标准上调，对于大多数正常运营的企业而言，是可以负担的。从广州人力资源中心市场的供求来看，月薪1500元的企业是招不到人的。据统计，截至2011年年底，该中心市场企业招一个普工开出的工资大约是每月1800元-2200元，1470元/月对于广州大多数企业而言，不是问题。
根据国际上的惯例，一个地区最低工资标准通常是当地社平工资的40%左右。广州市统计局发布数据显示，目前广州城镇单位职工平均月工资为4904元，即使最低工资上调到1470元，离40%的比例也少了近500元。
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