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小王为何要辞职
小王来到公司的人力资源部，“张经理,”
小王说，“可能我无法适应目前的工作，我希望在这个月未试用期结束时离开公司。”张经理听了很惊讶。小王是两个月以前到公司销售部担任销售部经理助理的。在这段时间的工作中，人力资源部通过销售部经理及销售部其他同事了解小王试用期的工作情况，大家都反映很好，想不到小王会主动提出辞职。
三个月以前，销售部经理提出了增加经理助理职位的需求，由于销售部将加强与国外厂商的业务联系，急需熟练使用英语口语和处理英语书面文件的员工，并希望新增加的员工具有一定的计算机水平，同时可兼顾公司对外网站的管理工作。 人力资源部就所需增加的工作岗位进行分析，经过与销售部经理协商，编写了该岗 位的工作说明书。其中对岗位职责的描述是:
1.协助经理处理国外业务的联系及英文书面文件、合同
;2.在需要的情况下可担任英文翻译
;3.整理销售部内部业务文档
;4.负责在网站上发布有关公司的业务信息
,并进行公司网页的更新、调整
由于工作岗位对语言能力方面的要求决定了应聘人员最好是英语专业的毕业生 或在国外生活过的人员;
而计算机网站管理又对应聘人员的计算机水平提出了较高的 要求 ...

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关键词：分析案例 工作分析 人力资源部 人力资源 工作岗位