电梯公司维保绩效考核方案

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电梯公司维保绩效考核方案
电梯维护保养月绩效考核管理办法
一、绩效考核标准
绩效考核标准由物业公司工程部依据
GB/T18775
《电梯维修规范》制定，考核指标有定量指标和定性指标。
二、绩效考核体系
电梯维保工作的绩效考核由物业公司工程部负责人每月定期检查、外部电梯年检、签订、急修响应时间、维修工艺效果等构成。
三、绩效考核方法
物业公司每月定期对各维保单位工作按《电梯维护保养工作质量考核标准》标准进行定期检查后进行综合评定，并记录考核结果，维保费用将根据考核结果评定：将年总维保费用平均分成
12个月，然后每月实际需支付的维保费用根据每月考核评定结果结算。
四、绩效考核内容
1、定期检查：物业公司工程人员在每月电梯保养工作结束后进行抽查考核，考核标准按《电梯维修保养工作质量考核标准》进行：如果月度考核分数
90分（含）以上，付
100％的月维保费用；
80分（含）以上
90分以下，付
98％的月维保费用；
70分（含）以上
80分以下，付90％的月维保费用；
70分以下者支付
60%当月维保费用。连续两个月绩效考核分数均低于
70分者或累计
3个月绩效考核分数均为
60分以下者，解除 ...

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关键词：绩效考核 绩效考核管理 物业公司 电梯维修 工作质量