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雷达卡
虽是一篇旧文，但颇有现实意义。如今大学生就业难的问题，此文给出的解释不一定全对，但比那些牵强附会的概念性御用性评语无疑要强得多。
最近看到了很多新奇的求职方法，非常佩服当今大学生的创新意识。真是在求职难前，人们终于开始使劲动脑子想办法去找一份工作了。不断地看到这样的新闻事件，也让我一直在思考2009年的大学生求职，我觉得可以用“求职危机”来形容了。
就在刚才刚看到一篇文章，说是北京师范大学2007级毕业生熊博文在网上发帖，愿意以18元/斤的价格，出卖自己未来若干年的“使用权”。我十分佩服这位仁兄的创意，但这里面隐藏了多少大学生的心酸呢，有谁在关注？
看到2009届的毕业生在努力的求职，说实话，让我很感动，感动的同时总想通过自己的努力去帮助他们。但是最近有一个想法，让我堵在心里，不得不写出来。
从题目说起吧，我记得1929年的美国经济危机时，大批的牛奶被倒掉，因为没有市场需求。是因为这些牛奶的品质不好吗？不是，真不是，牛奶的品质十分棒，甚至有很多优质牛奶，但就是在那样的经济危机下被白哗哗的倒进了水沟。
这让我面对面前的求职难，不得不称之为“求职危机”，多年来的第一次“危机事件”。以前我总是在拼命呼吁“大学生，要想在毕业前得到一份好工作，就必须在毕业前武装起自己的知识和能力”，我有时候也发狠的去使劲批判当经的大学生的“五大弊端”。
但是今天，我不得不说，大学生找工作难，其实真不能全怪当今的大学生。
当市场没有需求时，再好的大学生对于企业来说也是成本，再好的大学生也找不到工作；就像经济危机时的牛奶，品质再好却依然被生生的倒掉。我们媒体和专家在呼吁大学生提高自身素质的同时，也要凭良心的去鼓励当今的大学生朋友们，不是他们不努力，是我们这个市场没有需求。
当整个市场没有需求时，你们会去生产没人要的产品吗？
当这个社会没有大学生需求的时候，再大的信心也只是精神食粮，不能吃饱肚子！
不要再拿着“企业不是不需要人，需要人才”来贬低当今的大学生们了，就算是人才，在这个大环境下，企业你们真的有良心去甘愿接纳他们，培养他们吗？
事实是，你们也是在“吆喝”而已。全国高校巡讲，校园招聘的同时，还不忘了在各大招聘网站散发你们的招聘通告。明明自己的企业不招人，或者就招那么几个人，你们费那么大的劲，吊足了人们的胃口，结果呢，你们照样没招几个。
你们当大学生当傻子了吗？你们有什么资本去玩弄大学生？就是几个招聘名额？
你们普天盖地的招聘广告养活了各大招聘网站（当然他们也在拼命烧钱养活自己），却极大的欺骗了当今的大学生求职者。
求职者是弱势群体，你们就凭着自己的几个招聘名额使劲玩，你们有良心吗？
以后，请你们不要再吆喝自己是负责任的大企业了，你们根本不是啊，你们连“三鹿”都不如。
经济危机是一场关于企业的灾难，也是对于大学生的求职灾难。你们的丑恶笑脸就是这场灾难的火上浇油！你们承认吗？
ZF的信心讲话的确可以给在危机中的大学生一些鼓励，但是鼓励并不能代表他们能够吃上饭，能够找到自己喜欢的事业方向。
其实，绝大部分的大学生都没有错。
那些写大学生毛病的人，你们也经历过大学阶段。
80%的学生没有价值观，没有核心竞争力，没有责任感，没有经验。。。。。。
这都是他们的错吗？这能够怪他们自己吗？
以后请你们闭嘴吧，大学生没有你们说的那么龌龊！
如果他们在小学时接受了正确的教育，他们的性格不会这么不完善！
如果他们在初中时有负责任老师的关爱，他们的信心不如如此脆弱！
如果他们在高中时不是为了高考死读书，他们连大学的门都进不去！
如果不是因为处处看分数的规定限制，他们不会找不到自己的事业方向！
哪个孩子在小时候没有自己的梦想，哪个大学生不愿意追求自己热爱的事业！
不要再把社会的错误和教育的错误都盖在了求职难的大学生身上，他们只不过是这个过程的一个受害的结果而已。你们看到了这个结果，你们却忘却了这个“造就人才”的过程！
罢了，罢了。请你们以后不要再说大学生了！
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