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新员工培训的目的
[员工的培训和管理程序
]中山桑芭丝服装有限公司
程序文件员工的培训和
管理程序
编号：S-QP-04
版本/修改状态：
A/0生效日期：
xx年月日页码：第
1页，共4页拟制：审核：批准：1．目的确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。
2．适用范围
适用于本公司从事产品生产和服务人员的管理和培训。
3．职责3.1总经办负责编制《定员编制表》；
3.2人事行政部负责指导各部门编制《岗位职责》说明书，人员招聘；
3.3企管培训部负责制定年度培训计划，并组织落实；
3.4各部门根据岗位要求草拟岗位职责说明书，负责岗位培训计划的实施。
4．工作程序
4.1人力资源需求的确定
4.1.1
总经办于每年的
12月制订或修订下一年度的公司定员编制表，作为人力资源的总依据。
4.1.2
人事行政部组织编制并审核各岗位的工作标准，即《岗位职责说明书》。
4.2人事行政部负责人员的配置
4.2.1
公开招聘符合
岗位工作标准的人员，经培训、试用和考核合格后，准予上岗。
4.2.2
在职员工可经公司考查或自行申请调整岗位，经试用和考核合格后准予换岗。
4.2 ...
京公网安备 11010802022788号
