发帖
雷达卡
假期管理规定范文
假期管理规定
一、目的：
公司为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循，特订立本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司所有正式员工。
三、休假及请假类别
法定假日、年假、婚假、产假、丧假、病假、无薪事假。
四、请假核决权限
1.除公司统一安排的假期外，其他假期均需提前填写《请假申请表》，同时附上相关证明文件。
2.三天以下的假期由部门经理及主管批准，三天（含）以上还须部门副总裁批准，部门主管、经理及以上人员申请休假须由其上级主管批准。
3.十天及以上假期申请日须提前报备人力资源部。
五、休假及请假类别
1.法定假日
1.1根据目前国家公布的法定节假日为下列十一天：
i) ii) iii) iv) v) vi) vii)
元旦：1天（1月1日）春节：3天清明节：
1天劳动节：
1天（5月1日）端午节：
1天中秋节：
1天国庆节：
3天（10月1、2、3日）如果公共假日恰逢休息日，下一个工作日将被替换为休息日。
1.2国际妇女节（
3月8日）－－仅适用于女员工
女员工可在国际妇女节享受半天额外的有 ...
京公网安备 11010802022788号
