我国企业转型中的职业经理人成长李肃

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

我国企业转型中的职业经理人成长李肃
目  录
引言 我国职业经理人成长历史1、短缺经济时期体制改革企业的政治性成长2、过热经济时期投机爆发企业的机会性成长3、紧缩经济时期国退民进企业的改制性成长4、升温经济时期国际接轨企业的接轨性成长5、波动经济时期本土崛起企业的价值性成长一、职业经理人的三大价值体系二、职业经理人的五维设计空间 三、职业经理人的十度能力修炼
引言 我国职业经理人成长历史

企业承包改革
进退轮回的探索期  （1984—1991）
两起两落的发展期  （1992—2005）
四次接轨的提升期  （2000—2010）
股份试点改革
横向经济联合
治理整顿倒退
经济发展大起
紧缩打压大落
国退民进大起
仇富压迫大落
入世市场接轨
基金资本接轨
调控政策接轨
危机企业接轨
政治型企业家的天下（行政流动与政治风险）
老板型企业家的天下（下海流动与创业风险）
职业型企业家的天下（市场流动与文化风险）
治理整顿低谷虚流动无猎头
1、闲置人才兼职流出2、乡镇企业找人找物3、市场策划同步流入
经济紧缩低谷大流动准猎头
全球危机低谷全流动好猎头
1、城市下岗分流流出2、新兴企业寻找机 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：职业经理人 职业经理 企业转型 经理人 治理整顿