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雷达卡
表姐流产了。刚怀上两个月，就去香港出差，胎膜破裂。表姐在“四大”做到了senior，据说快要升Manager，月薪快3万了的，但！悲催的是这样的出差是必须的，没有余地的。
表姐是名牌大学一毕业就进了“四大”，当时那感觉，比嫁了一高帅富还风光！后来陆续听说：表姐入司薪资过5000两年就过万、表姐连轴加班压力超大、表姐找不到男朋友、表姐升到senior、表姐终于结婚了、表姐流产了。。。亲见表姐跌宕的人生，我忍不住问一句：尼玛“四大”和富士康有毛区别？！
说“四大”就是升级版的富士康，因为两边本质上都是拼体力！拼干活麻利！至于“四大”要求的“英语好”，与富士康要求的“能流利说写中文”是一样一样啊！
貌似很牛很专业，实则很初级！！！
神马大学本科、英语6级，不管是“四大”还是富士康，最需要的都是那些手脚麻利，身体好的人，其他的都可以通过“严格系统”的培训来实现。有人说，薪水不一样，平台不一样，前景不一样！但我就想说一句：尼玛最后都累死了，挣钱多少还有区别吗？！
听着很美很高端，实则很苦逼！！！
富士康是站在机器前机械地拆装一个个个冰凉的零件，日复一日耐操耐苦任劳任怨。“四大”是盯着冰冷的数字，头顶日渐稀薄，菊花日渐肿痛，看完日落看日出。不由分说地加班是两家公司的共性！而另外一种表情被大家遗忘太久，那就是——笑。
看似华丽丽大金领，实则是重体力！！！
富士康是流水作业工厂车间，人员流动性大，还可以理解。但“四大”这种搞智业的流动性也一样大，原因只有一个：进了四大之后才知道自己唯一不合格的是体格儿。在富士康做4年，够幸运还没得抑郁症的，都辞职了；在四大做满4年，够幸运还有半条命，都跳槽了。难怪“四大”校园招聘总强调，“不要求学生对会计有多了解，对行业多有经验，这些都可以以后学，‘90后’学生在面试时要有上进心，合伙人最希望看到上进的一面。”
尼玛！有些人来到世上是为了传宗接代的，有些人是为了给自己的银行账户填个数字，有些人生来就是被各种富士康们奴役的。。。
我不需要房子、不需要车子、甚至可以不需要性伴侣，我需要的是幸福的那种感觉，而这个感觉可以与金钱无关。
眼瞅着自己刚毕业找工作，LZ我虽然也是我们系一优秀的传说，但我想找一月薪2000块钱的国企，人称“养老企业”。幸福工作，幸福生活！“不幸福毋宁死”。生命应该浪费在自己喜欢的事情上，拒绝“四大”，拒绝升级版富士康。
以此献给即将我的即将找工作的90后同学们，我的学弟学妹们。。。。。。
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