(最新)就业与劳动法概述

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第三讲 就业(jiù yè)法律来护航
第一页，共49页。
你是劳动者吗？
第二页，共49页。
案例(àn lì)一：在校生能签订劳动合同吗？
      2021年，王朔拿着其所在高校出具的“毕业生双向选择就业推荐表〞前去一家(yī jiā)公司应聘并被录取，其后公司就与王朔签订了劳动合同。上班两个月后，王朔发生了交通事故，遂治疗和休息，并向公司请了享受工伤待遇。公司辩称，王朔在签订劳动合同时仍然是在校大学生，其应受学校的管理，不具有劳动关系的主体资格，不能同时拥有职工和学生两种身份，所以双方签订的劳动合同是无效的，自然不能算工伤。而王朔认为自己已满十六周岁，就具备了就业的权利能力和行为能力，并且法律也没有禁止在校大学生就业的规定，因此自己具备劳动主体资格，签订的劳动合同应当有效。
第三页，共49页。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：劳动法 在校大学生 大学生就业 就业推荐表 劳动合同