麦肯锡北京和上海分公司将于2012年7月-8月开展为期8周左右的暑期商业顾问实习项目,我们诚挚邀请对咨询行业感兴趣的优秀学子申请参与。此计划的目的是希望让学员有机会成为我们咨询顾问小组的全职成员,亲身体验客户项目实施的全过程,从而深入了解麦肯锡的实际工作情况。
顺利毕业的暑期商业顾问将有机会正式加入麦肯锡,成为全职的商业顾问。
暑期商业顾问实习项目旨在甄选学业及课外活动两方面均表现出众的中国大陆学生。申请人必须具备下列资质:
就读于顶尖大学,在校成绩优异,将于2013年毕业的大学或研究生学生
对咨询行业及咨询顾问职业生涯拥有浓厚兴趣
在校内外活动中表现了杰出的领导能力
优秀的中英文沟通能力
部分申请加入该计划但未能能获得实习机会的同学,仍有机会获邀出席麦肯锡培训研讨会,及参与其他麦肯锡公司组织的互动活动。
申请注意事项
1. 申请网址为http://www.mckinsey.com/Careers/Apply/Apply_now_current_students,点击Start Application进入申请页面。
2. 请在Position(职位)下点选"Business Analyst intern/Summer Business Analyst"(见习商业顾问/暑期商业顾问)的选项。
3. 填写申请表时,请您以附件形式提交下列文件,并确保附件不含病毒:
附件一:PDF格式的中英文简历(英文简历为必须)
附件二:自荐信(非必须)
附件三:加盖学校校章的成绩单(非必须)
4. 申请截止时间:2012年3月28日下午5点。超过期限提出的申请,一律拒绝接受。
5. 该网站为申请麦肯锡北京和上海分公司2012年暑期商业顾问培训计划的唯一渠道。为了确保您的申请获得及时处理,请勿通过其它方式(如邮件、电话)提出申请。
请注意,您所递交的申请文件仅供麦肯锡公司2012年校园招聘计划使用,我们不会将您提供的信息挪做它用。
Monitor Group 2012 Summer Intern(BJ & SH)
link:http://www.monitor.com/cn/JoinMonitor/HowtoApply/tabid/163/L/zh-CN/Default.aspx 1983年摩立特集团成立于美国麻萨诸塞州波士顿的剑桥市。作为全球领先的战略咨询公司,摩立特的数位创始人曾于20世纪80年代在美国哈佛商学院执教或者从事研究工作, 其中的迈克尔•波特教授更被尊为"竞争战略之父"、"战略管理大师"。摩立特集团专注于提供帮助企业客户实现增长的战略咨询服务。
摩立特服务于全球领先的公司,包括诸多财富500强的企业,帮助他们制定成长战略。我们针对每个客户的实际情况制定切实可行的战略,目标是最终推动客户经营业绩的改善,并帮助其成为所在行业及市场中的佼佼者。摩立特的客户中超过80%的客户为长期客户,他们不断选择摩立特帮助其解决最棘手的商业问题。摩立特也在国家和地区经济发展问题上、提升社会影响力方面,分别为ZF与非赢利性机构提供咨询服务。
1993年摩立特集团开始从事与中国相关的咨询业务,近十几年来中国经历了重大的经济变革,而我们一直致力于帮助客户在这种特殊的商业环境中应对各种战略问题。摩立特中国目前在北京,上海,香港设有三家分公司。我们的优秀团队汇聚了本地精英和来自世界各地的咨询专家,他们不仅具有丰富的国际经验,更熟悉中国商界的文化和环境。
2012年暑期实习生项目:摩立特北京和上海办公室2012年暑期实习生项目已开始接受申请。我们接受2013年毕业的本科生、硕士生MBA学生以及博士生的申请。申请人必须能在2012年7-8月之间至少工作8周时间。如果你是2013年毕业的中国地区的本科生或者硕士生,并且对在摩立特中国的暑期实习生项目感兴趣,请将你的求职信和简历发邮件至邮箱:
recruiting_beijing@monitor.com (申请北京办公室的职位)
recruiting_shanghai@monitor.com (申请上海办公室的职位)
标题栏请使用"2012年暑期实习生项目-申请人毕业学校-申请人的名字"的格式。申请投递截至日期:2012年3月16日为什么选择摩立特在摩立特,您将获得终身学习、成长和迅速发展的机会。我们将为您提供无以伦比的机会来学习各个商业领域的知识,并在众多组织(企业、ZF、非盈利性机构--我们的客户)中施加持续的影响力。我们秉承"任人唯贤"的理念,即只要您的综合能力能够胜任,您可以迅速升至领导岗位,而不会受到预先形成的、僵化的职业发展路径的束缚,从而摆脱了只能与同级别同事共同晋升的传统职业发展方式。在您的整个工作过程中,我们会通过学徒模式对您进行持续不断的辅导与教授,以确保您能拥有获得成功所必需的技能和工具。摩立特为每位顾问提供:
- 全球范围内,覆盖各行业、各领域的丰富工作机会
- 对客户和世界施加切实影响力的机会
- 持续学习和发展的能力。 通过培训和发展计划,我们的员工将获得成长和成功所需的指导与投资
- 任人唯贤的文化会奖励为我们的客户、我们公司创造价值的员工,并将根据其表现出的能力为他们提供晋升机会
- 由勤奋、关心他人的同事所形成的协作环境
- 以实现职业愿望和个人愿望为中心的工作与生活的平衡
- 在全球范围内为国际客户提供切实服务并获得流动工作的宝贵机会
- 如家一般温暖的多元化公司