长期安全培训计划3篇

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长期安全培训计划
3篇培训工作计划范文
3篇国有企业的人员培训是随着我国改革进程而不断进步发展的
,在__人才战略的推动下
,企业人员培训逐渐地成为国有企业人力资源管理工作中的重心之一
,培训工作的分类、计划、培训双方人员构成和风险评估机制则成为工作中的重点。本文是为大家的培训工作计划范文，仅供参考。
培训工作计划范文一：
20xx
年，培训部重点围绕四个方面，进行专业精细化和创新管理。现将
20xx
年培训工作计划如下：
一、课程设置针对性更强，形式更多样。
1、组织"课程你来选
"的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入
20xx
年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。
2、做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。
20xx
年参训人次
1445
人，其中参加外训人数为
36人，20xx
年，拟将参加外训人数提升到
20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工 ...

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关键词：培训计划 企业人力资源管理 人力资源管理 工作计划 人员培训