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雷达卡
企业组织健康测量量表编制研究
企业组织健康在我国是一个较新的研究领域,国内这方面的文献相对匮乏,目前从事组织健康研内研究者的兴趣与重视。而从世界范围来看,虽然似乎已经有了大量的组织健康的研究,但是事实上,企业组织健康在国外也是一个前沿问题。
虽然“组织健康”在理论和实践中都有着重大的意义和作用,但是,学者们认为:“企业组织健康的主题是被广泛地讨论,但是研究不足,而且影响组织健康的因素没有被很好地描述”,“组织健康是一个广泛使用的但是拙劣定义的概念,现在的文献没有提供或允许一个简明的定义”。然而,目前,企业组织健康不仅没有统一的定义,也没有公认一致的维度。
由于定义和维度没有统一的公认,因此,对于组织健康的测量也缺少一个高质量的量表。本研究在大量文献综述的基础上,完善了企业组织健康的概念:企业组织健康是指在开放动态环境下,组织通过完善管理机制、提升组织绩效、提高员工健康水平、创造社会效益的持续发展状态。
通过质性研究方法,并结合文献综述,得到企业组织健康的四个维度,分别是员工身心健康、经济绩效健康、社会效益健康,以及管理机制健康。在此基础上,我们编制了企业组织健康测量量表,统计分析结果表 ...
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