2017新年
年中规划会暨
培训计划及日程安排
一、培训目的
本培训,在于帮助员工再次明确2017年集团发展布局,本公司年度规划,深入了解集团企业文化,
树立统一的企业价值观念,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,修练职业素质,改善行为作风,提升专业知识和技能,为实现2017年年度目标打下坚实的基础。
1、为新员工提供正确的,相关的公司及工作岗位信息,增强业务信心,更快进入工作状态。
2、全员了解集团公司年度发展布局,增强员工荣誉感和归属感。
3、确认公司年度发展目标,明确个人年度工作方向。
4、迅速回归工作状态。
5、服务意识和市场竞争意识的培养。
6、公司业务项目和岗位职责的对应。
二、培训师要求
1、各个项目的主要负责人或专业知识优秀者。
2、提前制定培训内容和培训计划。
3、制作培训课件。
4、对接受培训人员进行考核及评估。
三、培训员工要求
1、严格遵守培训制度。
2、虚心、认真的接受培训师的教导和安排。
3、每次培训后,提供培训记录和对本岗位工作内容、建议及个人心得以书面的形式交予培训师。
四、培训安排明细表:
经费预算


雷达卡


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