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2021新员工入职培训打算书
一、新员工入职培训目的：
1、使新进员工生疏和了解公司的基本状况，相关部门工作流程及各项制度政策，增加对企业的认同感和归属感。
2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增加作为企业人的意识。
3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效。
4、关怀新进员工深切体会到公司的宏伟目标，激发起求知欲、制造性，不断充实自己，努力向上。
二、新员工入职培训对象：
全体新员工
三、新员工入职培训时间：
新员工的入职培训期为1个月，包括1天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训，办公室依据具体状况确定培训日期。
四、新员工入职培训方式：
1、脱岗培训：由办公室制定培训打算及方案并组织实施，接受集中授课的形式。
2、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工的培训方向，并指定专人实施培训指 导，人力资源部跟踪监控。可接受日常工作指导一对一的辅导形式。上岗前，应对新员工实行岗位实操考核，合格后予以上岗资格。
五、新员工入职培训培训教材：
《员工守则》、《部门岗位指导手册》、新员工入 ...
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