2016年维修工绩效考核细则-1.30

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维修工绩效考核细则
（讨论稿）
一、劳动纪律
1、班前会迟到扣发绩效工资10元/次。
2、若迟到或早退
30分钟以下，扣发绩效工资20元/次，迟到或早退
30分钟以上
加倍处罚，
扣发绩效工资
40元/次
，月累计达到4次的作辞退处理并解除劳动合同
。3、脱岗一次扣发绩效工资
30元，睡岗一次扣发绩效工资50元，月累计
4次作辞退处理并解除劳动合同。
4、旷工半天，扣发绩效工资50元/次，旷工超过半天的累加扣发绩效工资，月累计旷工达3天的作辞退处理并解除劳动合同。
5、不按规定请
休假的或未按照规定办理续假手续擅自延长请休假时间的，视影响程度
扣发绩效工资100—300元/天。
6、严禁班前四小时内、工作时间内和值班期间饮酒，
违反者责令回家休息，不计考勤并
扣发绩效工资
100元/次
。7、严禁工作期间赌博
，违反者扣发绩效工资
100元/次
。8、因饮酒、赌博造成恶劣影响的，情节严重的
作辞退处理并解除劳动合同
。9、上班期间必须
按线行走
，违反者扣发绩效工资
20元/次
。1、值班期间不得脱岗，且保证通讯畅通，并在接到通知后夏季
10分钟内，冬季
15分钟内到达现场，维修人员必 ...

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关键词：绩效考核 维修工 绩效工资 劳动合同 劳动纪律