劳动法第八章女职工和未成年工的保护

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案例一
小丽和小花高工毕业和一块外出到某制鞋公司打工。2007年6月，小丽结婚，小花也与男友非婚同居。2007年8月，二人经检查怀孕。小丽和小花同时向公司提出调换工作的请求，公司为小丽调换了工作，未给小花调工作。当二人听说胶水可能影响婴儿后决定流产。公司给小丽42天产假，给小花30天事假。问题：该公司的做法是否合法？简要说明理由。
       案例二
15岁的小强和16岁的小建初中未毕业就辍学了。二人为改变家中的贫穷状况相约外出闯世界。当身上带的钱花光后也未找到工作，只能流落街头。2007年7月初，海鲜饭店的林老板见二人可怜就收留了他俩，让他俩在店里干点零活，管吃管住每月给700元工资。2008年4月底劳动部门检查时发现林老板雇用二人的事实，决定给予罚款3万元的处罚，并责令林老板出钱将二人送回家乡。问题：林老板的行为是否合法？劳动部门的处罚是否合法？依据是什么？
她是谁？你认识吗？

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关键词：未成年工 劳动法 未成年 劳动部门 说明理由