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安徽省律师劳动法讲座
安徽天禾律师事务所    孟超
第一部分 劳动合同法实施周年总结
1. 劳动用工成本上升，尤其是临时性和编外用工 2. 劳动关系得到固化，劳动合同签订的期限普遍延长3. 用人单位用工自主权受到了限制，很多单位已经意识到民主管理的重要性4.用工得到了规范，劳动合同签订率、社会保险办理率相对增加5. 劳动者的流动高度自由，跳槽现象大增
6. 限制了用人单位终止劳动合同的权利，无固定期限劳动合同职工人数增加 7. 扩大了劳动者的即期解除权，部分主动辞职的职工也获得了经济补偿金8. 裁员要照顾劳动者家庭状况，优先留用无固定期限和家庭无其他就业人口职工，依法裁员显现减少9. 特殊群体得到了保护，使得因病、职业病、三期、年老人员的利益得到了保障10.劳务派遣业务得到了迅速发展，但因存有不稳定因素，并催生了业务外包项目的发展

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关键词：劳动法 律师事务所 劳动合同法 劳动合同 用人单位