2019年--法院信息工作考核办法

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2019
年**法院信息工作考核办法
为进一步规范和完善我院的信息考评制度，畅通信息报送渠道，切实提高我院信息质量，准确及时地为领导决策提供帮助，服务审判工作，根据院《岗位目标及考核实施办法》，经研究，对我院
2000
年制定的信息工作考核办法作如下调整和改进。
一、信息报送要求
报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报，不得迟报、漏报和隐瞒不报。
二、全年工作指标及记分办法
1、每位干警（指在编干警）年提供信息
2条，以院《审判动态》或《工作简报》采用为准，各庭室原则上根据本庭室在编干警人数按人均
2条信息确定庭室信息总任务，个别庭室考虑信息来源渠道有限等因素适当降低要求，具体为：刑庭
8条，民一庭
10条，民二庭
8条，简案庭
12条，行政庭
6条，立案庭
10条，执行局
18条，监察室
4条，法警队
4条，审监庭
4条，政治处
4条，··法庭
12条，**法庭8条，++法庭8条，%%法庭6条，##庭6条。2、工作简报和情况反映每
1篇按2条信息计，简讯每
4条按1条信息计。
3、被市中院、省高院同时采用的信息、简讯、情况反映和工作简报，累计记分。
4、被市委办、市 ...

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关键词：考核办法 信息工作 领导决策 执行局 监察室