论公开选拔党政领导干部制度及其社会影响的分

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论公开选拔党政领导干部制度及其社会影响的分
近些年来，随着中央关于领导干部选拔的各种法规、政策、规定的不断出台，公开选拔党政领导干部制度在全国各地区、各层次的探索力度不断加大，在实践中取得了一系列的成绩，也暴露出了许多的问题，本文将对其进行分析与反思。
一、我国公开选拔党政领导干部制度概述
所谓公开选拔党政领导干部制度
,是指党委
(党组)及其组织
(人事)部门面向社会采取公开报名
,考试与考察相结合的办法
,筛选出领导干部人选的制度。它坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，是我国党政领导干部选拔任用方式之一。
我国公开选拔党政领导干部制度孕育、产生于
20世纪80年代初期，至今已有二十余载的发展历程，其间经历了试验探索、改进推广、制度推行等三个阶段。
浙江省宁波市在
1985
年公开选拔局级干部，揭开了领导干部公开选拔试验的序幕
;1992
年****
中央有关部门转发了吉林省《关于
采取“一推双考”的方式公开选拔副地厅级领导干部情况的报告》，肯定了公开选拔领导干部这一做法，并要求各部门从实际情况出发，探索、改进干部选拔方法，由此公开选拔制度进入推广阶段
;XX年7月，**** ...

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关键词：公开选拔 领导干部 全国各地区 干部选拔 20世纪