OJT在岗训练法46二级讲师转训版
JAC倡导: “最大限度地挖掘每一位员工的创造潜能,最大限度地激发每一位员工的工作热情”。
企业实施培训的目的
通过培育人,使职场发生变化,最终导使公司发生变化。
职场变化
提高质量收益
确立竞争优势
人才培养
公司变化
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[课件与资料] OJT在岗训练法46二级讲师转训版 |
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