安全绩效考核制度

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安全绩效考核制度
　一、为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。
　二、安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。
　三、本制度适用于本公司各单位和人员的考核。
　四、考核实行记分制，总分为
100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。
　　　　1安全目标（
50分，扣完为止）
　　⑴发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣
50分；　　⑵火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣
25分；　　⑶设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣
25分；　　⑷环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣
25分；　　⑸轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣
25分；　　⑹隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣
25分。　　2、安全基础管理（
15分，扣完为止）
　　⑴层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体系，满分
4分。1项不 ...

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关键词：绩效考核 安全生产 火灾事故 基础管理 持续改进