某班安全绩效考核细则

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管理制度参考范本
某班安全绩效考核细则
撰写人：__________________
部 门：__________________
时 间：__________________
第一条为更好地完成**班各项生产任务，严格执行车间、班组安全生产各项管理办法，进一步提高安全管理水平，特制定《**班安全绩效考核细则》。
第二条本绩效考核细则包括安全、消防等内容。
第三条对岗位职工以责任人当月基本分进行考核。
第四条每月班委会成员提出考核意见，经班组绩效考核小组在每月考评会上通过后执行。
第五条班前会考核
1、不按规定正确、齐全、规范穿戴劳保用品者，每次扣责任人100元。
2、班前会无故迟到、早退、缺席，每次扣责任人100元。
3、排班时随意拨打或接听电话，每次扣责任人100元。
4、排班时交头接耳、大声喧哗，随意打断班长（副班长）讲话，扰乱排班秩序，每次扣责任人100元。
5、班长（主操作手）随意批评，责骂员工，每次扣班长（副班长）100元。
6、班长（主操作手）不按要求书写排班记录，每次扣班长（副班长）100元。
第六条安全确认考核
1、上岗前不进行安全确认或确认不认真者（包括不认真进行岗 ...

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关键词：绩效考核 管理制度 劳保用品 安全生产 管理办法