出差、驻外管理规定

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

第一章 总则
第一条 目的
为规范公司对员工出差、驻外的管理，加强出差、驻外费用的控制，特制订本规定.
第二条 适合对象：
本规定适用于
陕西顺佳物流有限公司全体员工。
第三条 职责:
1、人力综合部负责差旅费及补助标准的制定、解释.
2、出差员工所在部门部长负责出差方案及费用报销的初审。出差方案中包括路线、交通方式及报销方式.
3、人力资源部负责出差天数及补助标准的审核。
4、财务控制部负责差旅费及补助费用的审核、报销。
第二章 员工出差管理办法
第四条 出差申请
1、员工出差必须按出差管理流程办理出差申请，批准后方可出差。
2、出差员工应将审批后的《出差申请单》在出差前交人力资源部备案。
第五条 出差授权
员工出差前必须办理授权工作，在出差前一个工作日与本部门部长制定人员做好交接工作，并在《出差申请单》中明确.
第六条 出差期间管理
1、 出差人员必须按计划前往目的地，无特殊原因必须按规定时间返回.如有变动需事先请示,部门部长批准后由部门部长填写,《出差申请单》总经理批准后方可执行。
2、 出差必须执行审批路线,不得无故绕行。因私事绕行者，需事先由总经理比准,其绕行部分的车船费用由 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源部 人力资源 管理办法 管理流程 财务控制