2023年劳动法司考真题

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2023
年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？
A．某私营公司职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C．某国有公司退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分派与该公司发生的争议
【解析】：本题考察劳动争议的知识。我国劳动法第二条规定了劳动法解决争议范围：在中华人民共和国境内的公司、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。而选项A、C、D发生争议的当事人之间都没有形成劳动关系，因而不属于劳动法规定的劳动争议范畴。
【答案】：Ｂ
14．某甲在一公司工作，试用期未满便想解除劳动协议，请问下列各项表述中哪一项是对的的？
A．甲应当提前３０日以口头或书面形式告知公司解除协议
B．甲应当提前３０日以书面形式告知公司解除协议
C．甲可以随时告知公司解除协议
D．甲在试用期内不得解除协议
【解析】：本题考察劳动协议解除条件的知识。劳动法中涉及劳动协议解除的有第二十五条规定的用人单位可以解除劳动 ...

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关键词：劳动法 中华人民共和国 有限责任公司 劳动关系 劳动争议