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财经学院“百人计划”遴选与培养实施管理
方法为实施人才强校战略，鼓励优秀中青年教师脱颖而出，进一步推动我校学科 建设和专业建设，提高师资队伍整体水平，学校决定实施“百人计划”，结合学 校实际，特制订本
方法。第一条培养目标
围绕学校师资队伍建设“十三五”规划，努力培养
100名师德高尚、具有严 谨治学态度和团结合作、创新进取精神的中青年骨干教师，使其成为在相关学科 或专业领域里有较高水平、一定影响力的学术梯队成员或学术骨干。
第二条选拔原那么坚持“自愿申报，择优遴选，严格考评，动态管理”的原
那么。第三条选拔范围
全职在校工作，年龄不超过
50周岁（截止到申报当年的
7月31日），在职 在岗的专任教师。
第四条选拔条件
（一）认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业，热爱学校，治学 严谨，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。
（二）严格遵守国家及学校关于教师职业道德规范、行为规范的相关规定， 具备较高的思想道德素质和良好的职业道德。
（三）严格遵守学校关于教学工作规范的相关规定及各项规章制度，认真落 实各个教学环节。
（四）教学方法先进，课堂教学质量高，教学效果显著，获同行和学生普 ...
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