公司员工奖惩管理办法

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永康天牛五金工艺品
有限公司
人力资源与行政
管理标准
员工奖惩管理办法
发布日期：实施日期：永康天牛五金工艺品有限公司
发布前 言本标准隶属《人力资源与行政管理标准》系列。本标准发布（修订）简要说明：本管理办法为了规范员工行为，提高员工素质，树立员工遵章守纪的自觉性，以维护公司的正常生产经营和管理秩序，保障各项规章制度的贯彻执行，提升企业形象，本办法规定了公司内应受奖惩员工行为内容。本标准主要起草人：王修国评审人：各部门负责人；批准人：总经理室/卢社生。本标准由综合管理办公室提出、起草（修订）并负责解释。本标准由人资行政部文控室归口管理。本标准历次版本发布情况:初版发行
员工奖惩管理办法
1主题内容与适用范围
本管理制度
规定了在公司内应受到奖惩的员工日常行为
内容。本管理制度的制定参照如下原则：
1.1坚持以组织文化和团队建设为
公司发展
导向的原则。
1.2坚持不同
行为动机与产生的结果相区别的原则。
1.3坚持奖惩并举，
奖罚分明的原则。
在奖励上，主张精神奖励和物资奖励相结合，以
精神奖励为主的原则；在处罚上，主张思想教育为主、惩罚为辅的原则。
公司在职员工均按本管理制度 ...

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关键词：管理办法 管理制度 人力资源 有限公司 管理标准