公司请休假管理规定

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

有限公司请休假管理规定
为进一步加强和规范请休假制度管理，明确请休假审批程序及各项休假福利政策,特制定本管理规定。
1总则1.1本规定适用于
有限公司（以下简称“”）
全体员工，由
人资行政部
负责监督实施
。1。2中国大陆地区国家法定节假日（共计 11 天）包括
：元旦 1天、春节 3 天、清明节 1 天、劳动节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、国庆节 3 天
，如有调整，按国家最新规定执行。员工在中国大陆以外地区工作的，按所在国家和地区节假日法规执行。
1.3中国大陆地区工作员工，可享受的假种包括年休假、探亲假、病假、事假、婚假、丧假、女员工四期假、陪护假、工伤假、节育假、献血假等 11种假种。中国大陆以外地区工作的,可根据所在国家和地区劳动保障规定并结合
休假规定按如下执行：
1.4各规定假种除特别说明外，休假天数均含法定节假日与公休日
(公休假日为星期六、星期日各1天）
。1.5本规定所称月均以30 天计;月计薪天数均按照 21.75天计（21。75 天为中国大陆地区现规定的月计薪天数,如遇国家政策调整，以调整后数据为准，中国境外地区以当地劳动法规为准)。
1。6考勤统 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：法定节假日 中国大陆 有限公司 审批程序 福利政策