服装行业绩效考核表全集

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201３
年服装厂绩效考核管理方案
绩效考核表全集
注：特大错误
=1０次一般错误，重大错误
=5次一般错误；特大错误包括员工泄密,营私舞弊,及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下)的行为。一般差错指不按公司的有关制度开展工作，报告、报表填报不及时(推迟一天记一次）等。
注:特大错误
=10次一般错误,重大错误
=5次一般错误;特大错误包括员工泄密,营私舞弊，及其他给公司造成重大损失（万元以上）的行为等,重大差错给公司造成一般损失（万元以下）的行为。一般差错指不按公司的有关制度开展工作,报告、报表填报不及时（推迟一天记一次）等。
注:特大错误
=10次一般错误,重大错误
=5次一般错误；特大错误包括员工泄密,营私舞弊,及其他给公司造成重大损失(万元以上)的行为等，重大差错给公司造成一般损失（万元以下)的行为。一般差错指不按公司的有关制度开展工作,报告、报表填报不及时(推迟一天记一次）等．

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关键词：绩效考核 服装行业 考核表 绩效考核管理 管理方案