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公司日常管理规范
公司决定自2015年4月
8日起成立公司员工关怀基金,
目的是为奖励在工作中工作业绩突出的员工。
此基金的主要来源包括公司员工违反公司管理制度
乐捐的罚款，也包括公司
提供的奖金。一、企业礼仪规范
1.服装要求
:员工一律按公司统一规定的工作服着装上班，工作服要干净整洁
，如未穿着工作服上班着，一次警告，二次乐捐50元纳入公司关怀基金，三次以上者直接予以辞退。
2。个人卫生
：员工在个人卫生方面应做到“五勤”，即勤洗脸、修面；勤洗澡,保持体味清新；勤洗头、理发;勤洗手、修指甲；勤刷鞋、洗袜.
3。脸部：男性不得留长胡须，保持脸部整洁
；女性化妆以淡雅为宜，不得浓妆艳抹,不得用气味强烈的化妆品。
4。语言：员工在电话
中进行业务工作通话时,必须使用普通话。员工工作中提倡使用普通话。
二、员工用餐规范
不允许员工在上班时间吃零食，应在规定的时间
内到餐厅就餐。
餐厅就餐时注意以下几个方面：
1。 就餐应按序排队，不得插队、大声叫嚷。
2。 就餐时，不要大声谈笑。
3。 打好饭菜后，不得端出食堂用餐，不得边走边吃
，如发现端出食堂就餐者一次警告，二次乐捐20元纳入公司关怀基 ...

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关键词：管理制度 公司管理 工作服 普通话 化妆品