驾驶员绩效考核制度_1

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

贵州毅鑫恒博贸易有限公司
驾驶员绩效考核制度
一提成金额按月平均每天送货量计算
二驾驶员考核过程中及考核过关后，不自立，不学习，不上进，不主张和团队沟通配合搞个人主义者，请自动离职。
三驾驶员兼业务员的工资构成（驾驶员底薪
+业务员销售业绩提成
+驾驶员绩效考核
+团队绩效考核）。
四驾驶员关于散客装车卸货送货绩效考核提成如下：
月平均每天送货量不足
20件则无提成。
月平均每天送货量
21-50
件提成0.5元每件月平均每天送货量
51-100
件提成1元每件月平均每天送货量
101以上提成1.5元每件五驾驶员管理贵州地区各经销商装车卸货送货绩效考核提成如下：
月平均每天送货量不足
20件则无提成。
月平均每天送货量
21-50
件提成0.5元每件月平均每天送货量
51-100
件提成1元每件月平均每天送货量
101以上提成1.5元每件

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：绩效考核 驾驶员 个人主义 团队沟通 有限公司