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劳务管理办法
第一章管理职责
第一条公司部门职能
一、安全生产部：是劳务管理工作的主要监管部门
，具体监督分公司对劳务分包方的评价与选用；劳务招投标的监督与检查；协调基层单位劳务纠纷问题.负责施工现场工人实名制的监督、管理、检查，以及劳务人员的入岗及转岗培训,职业资格证、特种作业人员等上岗证件的检查和审核工作。
二、人力资源管理部:负责有关劳动和工资方面法律法规的贯彻和监督；工人劳动合同签订方面的监督检查；劳动用工、工资支付管理（工资表、工资卡等）；协调公司因劳务工资纠纷的投诉工作。
三、合约造价管理部：负责监督分公司对劳务分包合同的审核、管理和结算.
四、财务、资金管理部:根据有关规定进行劳务费支付审核，按规定支付劳务费,建立应急周转资金。
五、权益管理部：负责农民工突发案件和上访事件的应急处理。
六、其它部门：按各部门职责负责相关监督管理工作
第二条分公司职能
分（部）公司为劳务管理办法的主要实施单位，负责本办法
的具体运作，对所用劳务公司及劳务队进行管理与监督。工作职能主要有：劳务分包招投标工作的组织、实施，招投标各类资料的备案及上报;劳务公司资格审核，上报劳务分包方不良记录和有 ...

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关键词：管理办法 人力资源管理 职业资格证 管理工作 劳务公司