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兰大《绩效管理》春在线作业
14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1
试卷总分：100 测试时间:-—
单选题多选题判断题、单选题(共 10 道试题，共 40 分。）
1。 关于绩效面谈,理解正确的是___
A。 关注员工对考核过程的想法
B。 注意挖掘员工的潜能,拓展新的发展空间
C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D。 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要间隔三个月
满分：4 分
2. 绩效结果的应用不包括___
A。 培训需求的产生
B。 奖金的计算和发放
C. 员工个人发展规划
D。 工作分析方法的选择
满分:4 分
3. 企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为____
A。 下级评价
B。 主动评价
C。 个别评价
D。 自下而上的反馈
满分：4 分
4. 彼德。德鲁克在其___以书中引入了“人力资源”这一概念
A. 《理论与实践》
B。 《管理的实践》
C。 《理论与管理》
D。 《管理的实践意义》
满分:4 分
5. 以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___
A。 提高工资福利待遇
B. 改善工作条件
C。 建立和谐的工作环境
D ...

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关键词：绩效管理 在线作业 管理的实践 个人发展 发展规划