门窗行业新入职员工培训内容

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

门窗行业新入职员工培训内容
培训业界有这么一句名言：任何一个强大的民族、强大的国家、强大的企业、强大的团队，都是教育和训练出来的
。企业提高效益的最大障碍就是让那些没经过教育训练的员工上岗。据香港总商会调查的结果显示，重视培训的企业比不重视培训的企业有以下三大优势：一是
公司的盈利高37%;
二是员工收入高
57%;
三是市场价值比
帐面价值高20%。培训的重要性不言而喻。近年来，培训已经被越来越多的企业视为
“向管理要效益
”的基础性工作，并作为企业提高核心竞争力的重大战略性课题进行投资。
综观目前国内
行业的培训现状，其主要表现具有四大特征。一是企业对员工培训
的重要性缺乏认识
；二是企业对培训内容的选择存在随意性
；三是多数企业对员工培训投入偏低
；四是企业对培训的内容把握性不够清晰。
而且这类问题比较集中地表现在中小门窗企业，甚至很多企业老板认为培训可有可无。
之前几乎搜遍了网络上有关培训的内容，几乎没有一篇是与门窗行业有直接关联的，
在这里我们先来谈谈门窗行业的新员工入职培训内容
，以作抛砖引玉。很多企业对于新员工入职培训特别重视，培训课程
也是五花八门的，
结合目前的工作经 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：门窗行业 员工培训 核心竞争力 入职培训 市场价值