(最新)工资法概述

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第六章　工资(gōngzī)法
第一节　工资(gōngzī)法概述第二节　根本工资(gōngzī)制度第三节　最低工资(gōngzī)制度第四节　工资(gōngzī)支付保障制度
第一页，共69页。
第一节　工资(gōngzī)法概述
1、工资(gōngzī)的概念  也称“薪金〞“薪酬〞，是指用人单位依据法定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。是劳动报酬的重要组成局部是劳动者的根本生活来源对劳动者及家庭的生活质量有重要影响
第二页，共69页。
2、工资的法律(fǎlǜ)特征
１、工资是劳动者基于劳动关系获得的。--合同确定性２、工资是劳动者履行义务的补偿。--    -对价性３、工资以劳动者实际提供的劳动量为标准(biāozhǔn)确定。--复杂性 　　４、工资应当以货币形式定期支付。--支付形式的法定性
第三页，共69页。

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关键词：劳动报酬 用人单位 劳动关系 最低工资 生活质量