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职工(zhígōng)薪酬的核算
第一页，共40页。
一、职工(zhígōng)薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的效劳而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女(zǐnǚ)或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。以上所指“职工〞，包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的方案和控制下，虽与企业未订立劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似效劳，也视同企业职工处理。     
第二页，共40页。
职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费〔包括根本养老保险费和补充养老保险费〕、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿〔下称“辞退福利〞〕；股份(gǔfèn)支付。
第三页，共40页。

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关键词：住房公积金 养老保险 劳动合同 职工薪酬 工伤保险