【求助】关于企业为员工缴纳社保的一些疑问

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马上要工作了，从一些渠道了解到就业后企业会为个人缴纳社会保险，俗称“三金”、“五金”。

我从网上了解了下：

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

问题就来了：

1. 参加社保是国家强制规定的吗？能不能不参加呢？

2. 如果可以不参加社保，自己每月就不用缴纳保金了吧？那么，企业每月为我缴纳的那些钱能不能加到我每月工资中呢？

3. 如果参加了社保，那么万一发生意外情况（丧失劳动能力或者死亡），之前所缴纳的社保能退还缴纳人或其亲属吗？

我主要的疑惑是，这些缴纳的社保金都是从个人工资中扣的，如果能不缴并且每月可以多领到点工资的话，我可以将这笔钱用于个人理财或投资，肯定要比委托国家帮我理财收益要大啊。不知道我的想法是不是正确？

马上要签合同了，第一次，有些东西还不是很了解，望好心人给予解答。谢谢！

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关键词：住房公积金 失业保险 工伤保险 生育保险 社会保险 住房公积金 养老保险 工伤保险 医疗保险 生育保险

1.社保是一项福利，是企业的义务，也是个人的义务，必须上的，不上不行；
2.不适用
3.社保不是意外险，具有明确的人身性，除了住房公积金和医疗保险的个人部分，可以退还，其他不管；
4.在某些国家是有社会保险税的，我们虽然不这么叫，也有这个性质，你明白了吧。

1、如果就业单位好，就必须缴，是企业代为扣缴的，发到手头的薪水是扣过保费的
2、如果单位不好可能会有不参加的情况，但是企业补贴的部分就没有了
3、退还给亲属
4、个人理财不合适，因为扣缴的自己的保费较少，政府和企业补贴的更合适，比你为这点钱理财更省心省力，并且如果暂时失业或工伤了，还有垫底的呢，这个时代变化如此之快，有个基本保障比没有更让人安心。

同意楼上观点
社会保险是国家为了保障劳动者人身、就业、生育等方面权益，防范风险的措施，目前国家要求每一个职工必须参加，当然也有部分国家企事业因为人员编制问题，不给员工上保险而是将企业应缴部分通过工资返还给职工，用于个人商业保险。
个人理财固然不错，但是如果到了用社会保险金投资的地步，说明您的理财阶段不对，理财方向失误。如果与商业保险相比，社会保险无论在缴费比例、适用范围、补偿措施等方面都较商业保险更具优势。

楼主很有才！疯狂的顶！！！
楼主的想法很好！我也很想这样！向我党反映这个问题吧！ 1# 本地连接

2# krtwang

也就是除了医保和住房公积金外其他都有规定必须缴纳的？

2# krtwang
3# lbllpp
4# 介文
感谢解惑，看来还是要缴啊

5# wulishuo
是啊，不知道这算不算是国家对人民的exploit呢

外企与国企不同，国企缴纳得比较全面，一般外企按最低标准进行

制度不健全的企业拟可以这样要求把社保缴纳的钱折合后算到工资里面。我就遇到过，没什么稀奇的