事业单位工资管理办法

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为逐步建立事业单位岗位责任与绩效挂钩的工资收入分配制度，根据陕西省人民政府办公厅转发《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》（陕政办发[2009]24号）、陕西省人事厅财政厅关于印发《陕西省事业单位实施绩效工资暂行意见》的通知（陕人发[2008]253号）精神，结合我县实际，特制定本实施办法（试行）。
　　　　一、指导思想
　　　　实施绩效工资与规范事业单位津贴补贴相结合，清理和规范县乡两级各事业单位现有的津贴补贴，规范津贴补贴项目和绩效工资标准，扩大事业单位内部分配自主权，逐步建立注重实绩、突出贡献、形式多样、自主灵活的分配激励机制，充分调动事业单位各类人员的积极性和创造性。
　　　　二、实施范围
　　　　绩效工资的实施范围：按照国家规定执行了事业单位岗位绩效工资制度的事业单位中的正式工作人员。
　　　　三、绩效工资水平
　　　　1、义务教育学校绩效工资水平，按白人劳发[2009]171号文件执行。
　　　　2、非义务教育学校、全额拨款事业单位参照义务教育学校的方法确定绩效工资水平。
　　　　3、财政定额补贴和自收自支事业单位年人均 ...

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关键词：管理办法 事业单位 人力资源社会保障部 收入分配制度 社会保障部