晚上收到兰兰的邀请,写一写我大南大学生券商基金求职这块的情况。说实话,现在我自己的工作都没定,似乎没什么资格写这玩意。不过盛情难却,同时自己也希望做点对后来者有益的事儿,权当攒点人品吧。首先,简单回顾一下迄今为止今年求职情况(以商院硕士为主)。截止现在,据本人较准确目测,现在商院这边:行研类——2海通、1申万、1东方、1长江、1广发、2兴业、1农银汇理、1华夏(此大牛还拿到国泰君安、重阳投资offer,不过拒了),此外生科有1博时基金offer;统计相对准确投行与债券承销类——1中信(?)、1华泰联合、1国信、2招商、2广发、2中信建投,此外工程管理学院至少有1国泰君安、1中信建投;统计相对不完善。此外,还有一些去南京证券、德邦、东海、华泰各类岗位的,商学院加起来超过10人吧。其他略去不表。
其次,再说说去券商基金的方式,进而延伸一下暑期实习的情况。研究类,以上10个案例,除博时基金本人不了解情况外,申万、长江、广发、兴业X2、农银汇理均为暑期实习return offer,海通的也均持有海通暑期实习,不过也走了一下校招流程,华夏(国泰君安、重阳投资)的同学持有国泰君安暑期实习。可见,行研类岗位,主要是通过暑期实习转正,从头走校招非常艰难,对南大的同学尤其如此,去年延续至今恶劣宏观环境与市场表现,进一步加剧了艰难程度。投行类岗位中,中信、国信、招商X2、华泰联合、广发X2都有相应公司的暑期实习,其中中信、招商X1、华泰联合象征性走了一下校招流程。因此,与研究类相比,投行类通过暑期实习直接转正的比例较低,我认为主要原因有两个:1,这两年一级市场机会较多,因此2011年下半年至今,投行类岗位的招聘较研究类多很多;2,研究类岗位需要通过实习展现自己的“研究能力”,而投行类相关“能力”可通过面试直接考察(也可以理解为,在投行越来越草根化的今天,对新入行员工的要求越来越泛化)。:
第三,上边说到了实习的情况,不妨在详细的讲一讲。说到找实习,这对南大的每个人都是一件很头大的事情,对南大同学找实习的情况简单归纳:1,熟人介绍,包括老师、学长及家庭关系。这也是去年大部分同学找到实习的方式,研究与投行类皆是如此。当然,并不是说通过熟人介绍,就可以免于面试等考察,实际上,除非非常硬的关系,大部分熟人介绍的实习,也是需要通过一定的面试。2,正式的暑期实习招聘。大部分机构都会组织正式的暑期实习招聘,实际上越来越多的机构也把这当成其录用新人的环节之一,以去年为例,华夏(上述华夏offer是特殊情况下的补招,当然,含金量也非常高)、大成、嘉实、南方、国信、光大、农银汇理、广发证券等的行研offer都是通过暑期实习发放的(后来找关系进去的不算,光大是典型),其余的招商、兴业、长江等大部分研究offer也是通过暑期实习发放,而下半年大规模(>8人)招聘研究员的机构非常少,中信、申万、国泰、海通、招商、易方达、鹏华、博时这几家搞得声势浩大,实际上最后招的人非常非常少,鹏华我比较了解,似乎是招了3个,去年机构的心态是“有合适的就招、没合适的就不招”,去年可以说是研究类招聘最惨淡的一年。因此,对应届生而言,要进券商基金研究、投行类岗位,找到一个暑期实习是必要条件,对南大的学生尤其如此,而熟人推荐对南大学生找实习有非常显著的影响。
第四,我想整体讲一下去年券商基金招聘的情况,把散在上边的内容统一下。中信建投研究部周金涛去年在清华宣讲时候说:相较于上一年,你们是不幸的,因为今年的券商招聘形势很差;但相较于下一年,你们又是万幸的,因为明年会更差 (清华朋友转述给我的)。当然,周的话主要是说研究类岗位,但用之于整个行业,也未尝不可。实际上,自2007年以来,大量应届生进入这一行业,使得业内从业人员急剧膨胀,而这四五年,行业蛋糕规模没有做大,基金甚至越做越小,因此没有哪家机构真正缺人(除了正式强化卖方研究的兴业证券、回补离职潮的海通与安信)。而去年恶劣的市场环境,直接打击了各家机构的招聘热情,普遍缩招,甚至不招,我有同学在广发证券实习后,拿到口头转正offer,但最终也没有如愿加盟。此外,对行业研究员而言,现在的大趋势是从有实业经验的人中挑选,应届生机会并不多,看看水木上那些求转行的理工男,就知道现在竞争有多么激烈。因此,今年(2013年毕业)研究类招聘形势估计更差,想去国内前10的券商或基金将变得更加艰难,不排除这其中大部分机构除了留用个位数(<5)的暑期实习生,不会再进行校园招聘。说到这里,不妨说个有趣的现象,现在机构为了节省成本,越来越倾向使用日常的实习生,以长江证券为甚,目测现在广发、兴业、中信(北京)等机构(特别是其研究部门)也都开始大规模招聘日常实习生,这对南大的同学而言,算是个好消息,因为增加了南大学生的实习机会,而因此减少的正式员工岗位是所有高校的学生共同承担的。。。。。。
第五,讲一下我比较熟悉高校的就业情况,由于自己只是了解些皮毛,因此直接列条显示。1,去年UBS、GS等外资大行虽然都进行了校园宣讲,但实际上最后基本没招人,可以预测清华北大今年去外资的应该远少于去年。2,人大汉青今年去券商做研究的很少,去投行的挺多,去银行总行的最多。(转自汉青金融朋友)3,汇丰商学院似乎也不太乐观,听说有人去平安证券研究所……4,复旦经院今年据说比较悲催,去做研究的很少,而且普遍5000-6000的起薪,投行有一些,但各种银行更多。上财、交大不了解,但是据我接触的同学反映,就业堪忧(需要验证,因为我接触的那几个都是求职券商失败的……)5,与上海浙江武汉高校的比较。在广州深圳,武汉高校很强势,招商、国信的一些零散招聘都是直接在武大华科BBS上发帖招的。在上海这边,复旦交大上财的屌丝们实习确实比较NB,但南大的学生只要有一家机构的实习(最好是TOP20的机构吧),在简历关基本没啥问题(除非这家机构BS南大,或者倾向其他机构,比如申万就特别喜欢上财)。商学院这边,只要有机构实习、专业背景符合,普遍都拿到了申万、国泰君安、海通、东方等机构的笔试,而且南大同学的笔试通过率也很高(各高校整体都挺高,但我觉得南大至少高于上海交大),我笔试只挂过申万一家,好几家进终面(略去不表)。因此,对南大学生而言,有个相关实习是至关重要的,基本上有实习可以保证笔试,后边的面试我感觉没有哪家机构歧视南大,个人的实习经历收获、临场表达沟通能力甚至长相的影响比较大。如果要对华东几个主要高校在券商基金求职方面排个序,我觉得 上财=交大>复旦>南大>浙大,南大靠后的主要原因是实习太少以及相应地面试时的不自信(平时实习少——暑期实习难——正式工作难,恶性循环),由于我们符合条件的人少,所以最后进终面的人也少,拿到offer的人自然更少。
半夜了,脑子反应真尼玛迟钝,看来以后应该少撸了。。。。。