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要研究组织中“强强联合”，1+1>2的问题，如何证明，比如说把组织中员工分成四类：普通员工、基层管理、中层管理和高层管理，他们中的四个层级的某种心智模式对员工绩效的影响，（可以分别做回归），但是如何证明把当把他们看成一个整体的时候，产生由于这种心智模式的作用导致整体绩效高于普通员工，基础管理和中层。。，及所谓的强强联合！？？？

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关键词：组织行为学 组织行为 行为学 强强联合 心智模式 组织行为学 高层管理 绩效 如何 影响

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