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1、岗位职务描述相关信息搜集
岗位职务描述基础工作的基本环节11个环节P6
2、把握好岗位信息搜集工作的要点
信息搜集要尽量全面信息搜集要准确信息的整理要清楚
3、岗位职务描述信息搜集常用的方法
观察法、问卷调查法
、面谈法、工作实践与工作日写实法
、功能性工作分析法
、关键事件法
4、正确认识岗位职务描述的基本内容
岗位职务基本情况描述
、生产活动的主要内容或范围描述
、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
5、岗位职务描述的含义
物：指出
该岗位的设备技术水平等级
人：从事
该岗位的技能水平程度（两者有机结合）
6、岗位职务描述的作用
提高经济效益与工作效率
、使技术投入更加合理
、双向选择的依据
、组织内部用人的标准
、培训大纲的功能
、绩效评估的尺度
7、岗位职务描述的基本原则
实用性原则
、专家行为原则
、个性化原则
、科学操作原则
、动态管理原则
8、岗位职务描述涉及的基本概念基本单位微动作元素任务职责
9、岗位：构成一个员工全部工作任务和这人的集合
10、特点类别性层次性变化性可测性经济性
11、工种：活动对象或劳动对象
12、职业 ...

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