2019年中国军官职业化制度

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2019
年中国军官职业化制度
中国军官职业化制度
军队人才战略是军事战略的核心组成部分，是军事变革的关键。军官制度是一个国家军事制度，政治制度的重要组成部分，历史上由于军官制度的得失而引起军队的兴衰，国家兴亡例子很多，根据时代发展要求建设完善的军官制度是每个国家的必然选择。党的十八界三中全会《决定》指出“以建立军官职业化制度为牵引，逐步形成科学规范的军队干部制度体系。”笔者认为这是对我军人才战略发展的一项重要保障，对我军人才建设培养，适应国际新形势下军事变革，打赢未来信息化战争有着极其重要的意义
!中国特色军官职业化制度建设是新时期军队建
设发展的内在需求。我国的军官制度基本上是在战争年代和计划经济体制下形成和确立的，对我军人才战略的建设曾起到过十分重要的作用。但随着社会主义市场经济的发展，和我国新时期军事战略方针的确立，军队建设和发展面临许多新的情况，致使军官制度在一些方面滞后于社会的发展，在一定程度上已经不能满足建设现代化军队和高素质军官队伍的要求。吸引和保留优秀人才参加军队建设是实施军队人才战略的根本保证，这些年来市场经济发展中的一些现象对人们思想造成极大了的冲击，包括部分军队 ...

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关键词：职业化 社会主义市场经济 现代化军队 市场经济 组成部分